- 校招市场面临供需失衡,企业在降本增效的背景下需提升人才筛选的精准度,以应对日益激烈的竞争。
- 新一代毕业生的职业选择趋向人性化和成长导向,促使企业校招策略从薪酬竞争转向综合价值博弈。
- 企业应构建多维测评体系,利用科学的测评工具深入挖掘毕业生特质,实现精准识人,提升人才选拔质量。
推荐您下载慧博智能策略终端,还能查看更多相关研报和第一手的投资资讯,同时提供各种相关数据和盈利预测,可多角度观测,多维度帮您做出正确的投资决策。