- 在动荡的国际贸易环境中,企业应有目的地招聘,以应对快速变化的市场需求。
- 对国内生产专业知识的需求上升,企业更倾向于具备本地合规和物流能力的人才。
- 敏捷招聘和供应链管理技能成为优先考量,企业需快速调整采购策略以增强抗压能力。
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